No dia 08 de março comemoramos mais um Dia Internacional das Mulheres. A desigualdade de gênero ainda está presente em todas as áreas, em todos os setores, em todo o planeta. As mulheres são metade da população humana e são as mais gravemente afetadas pelas desigualdades, por isso esta data é vista, hoje em dia, como um importante momento para reivindicar a igualdade de gênero.
Na Revolução Industrial houve a absorção do trabalho feminino pelas indústrias como mão-de-obra barata e isso inseriu definitivamente a mulher na cadeia produtiva. A mulher cumpria jornadas absurdas de até 17 horas de trabalho em condições insalubres e recebia salários até 60% menores que os dos homens.
No século XX as mulheres começaram então a se organizar, buscando seus direitos, o que trouxe a inserção cada vez maior da mulher no trabalho, sendo o crescimento da industrialização no Brasil um dos grandes responsáveis por esta inclusão. Segundo a OIT - Organização Internacional do Trabalho as mulheres estão mais presentes nas vagas de emprego, embora ainda abaixo dos homens.
Mulheres no setor industrial
A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua de 2018, informa que o número de mulheres no Brasil é superior ao de homens. A população brasileira é composta por 48,3% de homens e 51,7% de mulheres.
A Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI) revela que de cada quatro pessoas empregadas da indústria, uma é do sexo feminino. Segundo o Portal ODS, as mulheres representam 32% da força de trabalho da indústria. Na indústria paranaense, segundo a Agência FIEP, a maior concentração da mão de obra feminina está na indústria de transformação. São 230,5 mil mulheres à frente das atividades deste setor, que engloba os segmentos: fabricação de produtos alimentícios, confecções e artigos do vestuário, fabricação de móveis, fabricação de produtos de borracha e material plástico. Proporcionalmente, elas estão em maior número nas atividades do segmento da moda. Das 68,4 mil vagas existentes em confecções e artigos do vestuário, 76% são ocupadas por mulheres.
O Sistema Fiep, por meio do Sesi no Paraná, lançou há dois anos, em parceria com a ONU Mulheres, a plataforma Empoderamento das Mulheres – Trabalho e Valorização, com relatórios dinâmicos de indicadores sobre a situação das mulheres no Brasil, além de documentos de referência e boas práticas empresariais que servem como exemplo para o alcance da igualdade entre os gêneros. Segundo esta fonte, em 2018, 15,26% das mulheres ocupadas em empregos formais, estão na indústria. Neste mesmo ano o percentual do rendimento feminino em relação ao masculino era de 85,20% independentemente da escolaridade de ambos, isto é, os salários das mulheres eram 14,80% menores do que os dos homens no exercício da mesma função. Entre os cargos de nível superior, os salários das mulheres correspondiam a 64,13% do salário dos homens.
Em todo o mundo há iniciativas para o empoderamento das mulheres. Desde 2009, o Sistema Fiep é signatário do Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, concedido pela Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República e do dos Princípios de Empoderamento das Mulheres: Igualdade significa negócios (Women’s Empowerment Principles – WEPs), plataforma da ONU Mulheres em parceria com o Pacto Global, para promover práticas empresarias que levem ao avanço das mulheres no mundo do trabalho. O Sesi Paraná também divulga o guia: “Relações de Gênero na Indústria: Metodologia Sesi em Prol da Equidade”, e assessora as indústrias no processo de internalização do tema. A Fiep ainda apoia a campanha ElesporElas/HeForShe da ONU Mulheres, em prol do engajamento dos homens pelo fim da violência contra as mulheres e meninas.
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